7月2日上午8時，安徽省每月一次的全省人防系統(tǒng)戰(zhàn)備大交班開始。
省人防辦指揮所大屏幕顯示，16個市的人防辦機關(guān)人員統(tǒng)一著裝，全員集中到人防指揮場所。隨后單位主要負責人通過指揮視頻系統(tǒng)依次報告戰(zhàn)備工作等情況。省人防辦主任袁方對各單位近期工作情況作了細致的講評，工作推進不力的個別單位受到點名批評。
袁方告訴記者：“作為準軍事機關(guān)，人防戰(zhàn)備值班制度由來已久。由于受長期和平環(huán)境影響，值班過程中在崗不在位、在位不在狀態(tài)的現(xiàn)象不同程度地存在，成為人防系統(tǒng)的一大和平積弊。為此，從今年年初開始，省人防辦建立戰(zhàn)備工作報告制度，實行全省人防系統(tǒng)每月集中交班，對人防戰(zhàn)備值班加強抽查、對人防訓練落實進行督查、對人防重點工作跟蹤問效。”
隨著戰(zhàn)備值班制度的全面落實，安徽省人防系統(tǒng)的各項工作逐漸邁上新臺階。首先，定期通報講評確保了人員在位率。交接班首先通報上一班人員在位情況，省人防辦值班室還通過電話查、實地查相結(jié)合的辦法，對市、縣兩級人防部門的值班情況進行不間斷的檢查。其次，調(diào)動各地人防辦的工作積極性。池州市人防辦主任李文英告訴記者，戰(zhàn)備大交班時，各市同臺報告當月重點工作落實情況，既是報告工作，也是與兄弟單位的橫向交流借鑒，壓力催生動力，讓他們有了憂患意識，狠抓以人防戰(zhàn)備為牽引的各項工作落實。
據(jù)悉，為了將人防戰(zhàn)備大交班引向深入，省人防辦還在全省廣泛開展了人防機關(guān)準軍事化建設，出臺實施細則、考核標準，開設“安徽人防大講堂”，全省人防機關(guān)大訓練、大學習、大調(diào)研、大落實的氛圍日益濃厚。（楊開斌）