向難攻堅 難中求成
■陳東方
某部黨委堅持下大力破除影響制約戰(zhàn)斗力建設的短板弱項，圍繞加強新型作戰(zhàn)力量人才培養(yǎng)、全面提升基層治理水平、推動部隊高質量發(fā)展等難題攻關，取得了一大批實踐成果。他們這種向難攻堅、難中求成的做法，樹立和踐行了正確的政績觀，值得學習借鑒。
習主席強調，“我們從來都是在風雨洗禮中成長、在歷經考驗中壯大”。艱難困苦，玉汝于成。成就一番事業(yè)，往往需要戰(zhàn)勝各種困難。解放戰(zhàn)爭時期，劉鄧大軍千里躍進大別山，因“沒有后方”而困難重重。鄧小平同志說，“共產黨員的特點是越困難越有勁、越團結”。事實一再證明，沒有艱苦奮斗，哪來波瀾壯闊？絢爛的光彩，往往藏匿于困難背后。如果沒有“自找苦吃”的精神，沒有“啃硬骨頭”的勁頭，總想著輕輕松松、敲鑼打鼓就收獲頗豐，無異于癡人說夢。
焦裕祿同志是我們黨向難攻堅、難中求成的標桿。他初到蘭考時，正值豫東地區(qū)遭遇嚴重的內澇、風沙、鹽堿災害，黨組織找他談話，告訴他蘭考是一個最貧窮、最困難的縣。面對困難，焦裕祿沒有半點退縮，誠懇地說：“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人?！贝笫码y事看擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。正是憑著敢于“在困難面前逞英雄”，堅持“越是艱險越向前”，焦裕祿帶領群眾攻堅克難，找到了根除“三害”的辦法。
很多時候，困難是客觀存在的。對待困難的態(tài)度，決定工作狀態(tài)和事業(yè)成就。對領導干部而言，不怕困難、攻破難關，不僅能收獲成長、積累經驗，還能創(chuàng)造業(yè)績、成就非凡。可以說，難中求成是磨煉，更是營養(yǎng)；是鍛造，更是收獲。倘若懼怕困難，稍遇一點風浪就退縮，結果只能是停滯不前，甚至走下坡路。現實生活中，仍有少數領導干部不能正確對待困難，有的缺乏攻堅精神，視難題為畏途；有的缺少辯證思維，看不到困難背后的機會；還有的缺少創(chuàng)新意識，在困難面前敗下陣來。如此一來，就很難戰(zhàn)勝困難，取得突破，贏得勝利。
比之過去，我們遇到的難題并不少，向難攻堅、難中求成的精神和行動決不能丟。今天，我國國家安全形勢嚴峻復雜，只有加快鍛造可信可靠、隨時能用的實戰(zhàn)能力，才能應對風險、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)；只有突破自身瓶頸，將科技優(yōu)勢轉化為制勝優(yōu)勢，才能走在前列、跑贏對手……這其中，必然會碰到很多“婁山關”“臘子口”，需要領導干部不避難、真解難，在知難而進中成就事業(yè)，在敢想敢干中開辟通途。
向難攻堅、難中求成，貴在心有定力、手有實招。事實上，“困難最害怕腦和手的團結”。面對困難，一些人可能會有兩種表現，一種是思想上恐懼，另一種是行為上膽怯。因此，取得同困難作斗爭的勝利，既要從思想上戰(zhàn)勝它，又要從行動上打敗它。這就需要腦和手共同發(fā)力，真正在頭腦中形成不怕困難的決心意志，進而在行動上采取有效措施去克服它、消除它。
向難攻堅、難中求成，最終要見真章、見實效。就像解題一樣，找到答案才是關鍵。領導干部要迎著困難找辦法，以“有解”的決心攻克看似“無解”的問題?！笆郎蠠o難事，只要肯登攀。”對于“老大難”問題，可以開拓思路，以創(chuàng)新的方法求解；對于新生的難題，可以學習研究，在研機析理中找到“鑰匙”。領導干部只要堅定“必解”的信念，拿出“有解”的措施，眼前的困難就會變成向上的階梯，“時時放心不下”的責任感就能轉化為“事事心中有底”的行動力。